Trabajo de transcriptor: el código de conducta en copias de transcripciones

El equipo de Trascrizioni Copy está formado por profesionales de toda Italia, que trabajan en todos los aspectos de la empresa.

El nuestro es un ambiente de trabajo positivo, de apoyo a los miembros del equipo e inclusivo, es decir, que tiene como objetivo incluir a personas de cualquier raza, fe, religión, género o nivel educativo. Con este fin, hemos elaborado algunas reglas fundamentales a las que pedimos que se adhiera cualquier persona que interactúe con nuestro grupo de trabajo. Este código se aplica por igual a todos los involucrados internamente.

Esta no es una lista exhaustiva de cosas que no puede hacer y que no puede hacer. Más bien, tómelo con el mismo espíritu con el que fue creado: brindando una guía para asegurarse de que todas las personas que trabajan en Transcript Copy sean felices, productivas, seguras y libres para "moverse".

Este código de conducta se aplica a todos los espacios gestionados o en los que participa Trascrizioni Copy. Es decir, estos son principios que deben adoptarse tanto al utilizar nuestras herramientas internas (Dropbox, Connect, Cliq, Projects, email, etc.), como al asistir y vivir eventos y reuniones.

Además, las violaciones a este código pueden impedir que una persona permanezca dentro de nuestra organización, en cualquier forma e independientemente del rol que desempeñe en la estructura.

Si cree que alguien está violando el código de conducta, le pedimos que lo informe comunicándose directamente con su "supervisor" o persona de contacto.

Sea amable y paciente.

Sea acogedor.

Estamos comprometidos a ser una empresa que acoge y apoya a personas de todos los orígenes e identidades. El nuestro es un equipo que no se limita a miembros de ninguna raza, etnia, cultura, origen nacional, color, estatus migratorio, clase social y económica, nivel de educación, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, tamaño, peso, estado familiar. , estado de salud, creencia política, religión y capacidad mental y física.

Se considerado.

Tu trabajo será usado y entregado en manos de otras personas y lo que recibas en tu mano dependerá del trabajo de otros. Cualquier decisión que tomes en medio de un trabajo afectará a los miembros y compañeros que te sucedan y, en consecuencia, debes tener esto en cuenta a la hora de tomar decisiones.

Recuerda que somos personas de toda Italia y es posible que no te estés comunicando en el tono/idioma de la otra persona. Tenga esto en cuenta cuando se relacione con los demás.

Se respetuoso.

No todos estarán de acuerdo en todos los casos, en todas las situaciones, pero el desacuerdo no es una excusa para comportarse mal o reservar una actitud desafiante. Cada uno de nosotros puede encontrarse lidiando con una sensación de frustración de vez en cuando, pero no podemos permitir que este sentimiento se convierta en un ataque personal a otro miembro del equipo.

Es importante recordar que una empresa donde las personas se sienten incómodas o amenazadas nunca es productiva. Los miembros de Transcript Copy deben ser respetuosos al tratar con otros compañeros de equipo, así como con personas ajenas al equipo.

Sea responsable de usted mismo.

Durante retiros de empresa, salidas en grupo u otros eventos en vivo, usted es un representante de Trascrizioni Copy. Compórtate correctamente poniéndote a ti mismo y a los que te rodean a gusto.

Presta atención al lenguaje que usas. Somos una comunidad de profesionales y nos conducimos profesionalmente. Sé amable con los demás. No insultes ni pongas a otros participantes en una mala posición en ningún tipo de discusión. No se acepta ningún tipo de acoso u otro comportamiento excluyente similar hacia otros miembros. Esto incluye (aunque no se limita a):

• Amenazas u ofensas violentas dirigidas contra otra persona.
• Bromas y lenguajes específicos discriminatorios.
• Publicar material sexualmente explícito o violento.
• Insultos personales, especialmente aquellos que utilizan términos racistas o sexistas.
• Atención sexual no deseada hacia uno o más miembros.
• Promover o fomentar cualquiera de los comportamientos descritos anteriormente.
• Acoso reiterado a quienes te rodean.
• En general, si alguien le pide que deje de hacer o decir algo desagradable, deténgase.
• Imponer tareas humillantes como ritos de iniciación a los nuevos compañeros de equipo.

Cuando no estemos de acuerdo, trata de entender por qué.

Los desacuerdos, tanto sociales como técnicos, suceden todo el tiempo y Trascrizioni Copy no es una excepción. Es importante resolver los desacuerdos y las opiniones divergentes de forma constructiva, siempre.

Recuerda que somos diferentes.

La fuerza de Trascrizioni Copy proviene de sus diversos compañeros de equipo, personas de una amplia gama de antecedentes, científicos, humanísticos o de otro tipo. Diferentes personas tienen diferentes perspectivas sobre los problemas. Si no puedes entender por qué alguien tiene un punto de vista diferente al tuyo, no significa necesariamente que el otro esté equivocado.

Errar es humano.

No olvides que errar es de humanos y culparnos unos a otros no lleva a ninguna parte. En su lugar, concéntrese en ayudar a resolver problemas y aprender de los errores.

Código de conducta y lenguaje utilizado fuertemente inspirado en el código de conducta de Django.

notifico:

Sabemos que postularse para asumir un nuevo trabajo en cualquier empresa requiere un acto de fe. Queremos que se sienta cómodo y entusiasmado al enviar su solicitud en Copy Transcriptions. Para ayudar a compartir un poco más sobre la vida de todos nosotros en Trascrizioni Copy, aquí hay algunos recursos, además de la descripción del trabajo anterior, que pueden brindarle una visión más "íntima" de cómo es la vida aquí. Echando un vistazo a todos nuestros documentos públicos, realmente esperamos que pueda dar el salto de fe y enviarnos su solicitud. ? Vaya aquí para enviar su solicitud